Verbinding voor teams
Net als een song, heeft elk van ons zijn eigen verhaal.
In de Muzikale Dialoog delen we deze verhalen.
Een unieke vorm van teambuilding.
Met de kracht van beleving en onderlinge verbondenheid als resultaat.
De 7 redenen
De Muzikale Dialoog en zeven redenen waarom
Goed draaiende teams hebben niet alleen helder voor ogen wat hun doelen zijn. Ook de verbondenheid en onderlinge communicatie zijn optimaal. Daarom zijn teamprestaties vooral ook mensenwerk. Wil je goede teamprestaties? Dan zul je moeten werken aan de verbinding tussen jouw mensen. De Muzikale Dialoog versterkt de verbinding in teams en vormt daarmee de perfecte voedingsbodem voor samenwerking.
In veel teambuilding activiteiten sneeuwen de stille krachten in teams vaak onder of verandert er maar weinig aan de gebruikelijke teamdynamiek. Terwijl het juist goed kan zijn om ook eens de stem van alle anderen te horen en te ervaren hoe dit doorwerkt naar de teambeleving. Want alle mensen van jouw team doen ertoe. Als iedereen zich thuis voelt in het team, is er een perfecte voedingsbodem voor een topteam!
De verbindende factor in deze toegankelijke werkvorm wordt gevormd door de gelaagdheid van de gecombineerde kracht van zowel muziek als de persoonlijke verhalen die daarachter ‘schuil gaan’. Dat muziek ‘iets met ons doet’, is voelbaar voor ieder van ons. Dat muziek ook verbindend kan werken is wetenschappelijk inmiddels in kaart gebracht.
Net als muziek verbindend kan werken, geldt dit ook voor het delen van de verhalen. Verhalen die je collega’s misschien nog niet (volledig) van je kennen, maar die gedeeld (in een besloten setting) haar effect vaak niet missen. Want of het nu om oppervlakkige of misschien wel iets diepgaandere verhalen gaat, verhalen nodigen uit om in de schoenen van de ander te gaan staan. Of vanuit een wetenschappelijker jargon: er is een duidelijk verband tussen narratief begrip en sociale cognitie. Beide draaien om het toegang krijgen tot de beleving van de ander via de kracht van ons inlevingsvermogen. Een proces dat uitnodigt tot en bijdraagt aan het gezamenlijke teamverhaal.
Teambuilding in een unieke vorm
De Muzikale Dialoog maakt gebruik van de dialoogvorm.
Een vorm waarin er ruimte is voor iedereen om gehoord en ‘gezien’ te worden.
Daarnaast wordt er ook gebruik gemaakt van de kracht van muziek.
Met verhalen die in én achter muzikale werken zitten en bovendien
verweven zijn met de persoonlijke levens van mensen.
Het delen van deze verhalen en de beleving vormt een geweldige manier om
elkaar op een andere – verdiepende – manier te leren kennen.
Ben jij voor jouw team of organisatie op zoek naar een verbindende vorm van teambuilding?
En dit jaar eens geen survival, paintballen of graffiti spuiten? Boek dan nu jouw Muzikale Dialoog!
Je kunt de Muzikale Dialoog van jouw team boeken als onderdeel van een heidag,
of als start van uitdagingen waar jouw team voor staat.
Want daarvoor vormt de Muzikale Dialoog een perfecte voedingsbodem.
Duur
Van 2 uur tot 2 dagdelen
Aantal deelnemers
5 tot 14 personen
Professioneel
Aangesloten bij de NOBCO
Over ons
Mike Disseldorp is (team)coach en procesbegeleider in verandertrajecten.
In zijn werk als fiscaal jurist kwam hij tot de conclusie dat verbinding en oog voor elkaar hebben de meest krachtige weg vormt naar het boeken van mooie resultaten.
Vanuit zijn praktijk Dicht op de Cijfers! begeleidt hij teams en organisaties vanuit zijn kennis van zowel cijfers als procesbegeleiding naar verandering.
Boekingen voor De Muzikale Dialoog lopen via Dicht op de Cijfers!
Boekingen & vragen
Wil je een sessie boeken, alvast een voorbespreking ingang zetten of heb
je een vraag over De Muzikale Dialoog? Neem dan (vrijblijvend) contact op via het onderstaande formulier: